Постановка целей и планирование
ПЕРВЫЙ ШАГ – ОПРЕДЕЛИТЕ, ЧТО ДЛЯ ВАС В ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ ВАЖНО
Самое важное знать для себя – это свои ценности и приоритеты. Выберите сферы, которые Вам сейчас важны: благотворительность, карьера и бизнес, семья, здоровье, отдых и путешествие
Далее, исходя из ценностей, загадайте свое желание. Затем начните ставить цели по достижению своего желания. Составьте для этого список.
ВТОРОЙ ШАГ – СТАВЬТЕ ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЦЕЛИ
Подумайте над тем, чтобы Вы хотели иметь в своей жизни через 5-10 лет. Вспомните все аспекты своей жизни.
Возможно через 5 лет, Вы хотели бы стать полностью финансово независимым и свободным человеком, а значит иметь пассивный источник дохода. Относительно семьи – иметь детей и возможность три раза в год с ними путешествовать. Если речь идет о карьере, то, скорее всего, Вы мечтаете об открытие собственного бизнеса по Вашим интересам.
ШАГ ТРЕТИЙ – РЕШИТЕ, ЧТО ВАМ НУЖНО СДЕЛАТЬ В ТЕКУЩЕМ ГОДУ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ СВОИХ ЦЕЛЕЙ
Если Вы хотите открыть свой бизнес, то, что Вам следует выполнить в текущем году? Это может быть поиск знаний и прохождения курсов по нишам. Это могут быть курсы по инвестициям.
Вам нужно проделать это с каждым из Ваших долгосрочных целей. Так же не стоит упускать из виду краткосрочные цели.
Для эффективного процесса Вам необходимо иметь долгосрочное представление о желаемом и краткосрочные планы по её достижению.
ШАГ ЧЕТВЕРТЫЙ – ЗАПИШИТЕ ВСЕ СВОИ ЦЕЛИ НА БУМАГУ
И так, Вам стоит взять чистый лист бумаги и нарисовать таблицу. В вертикальном столбце в первой колоне Вы должны поставить аспекты своей жизни: здоровье, финансы, путешествие, отношения. По горизонтали Вы ставите месяца: сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь и так далее. И в каждой колонке под месяцем, Вы прописываете свои краткосрочные цели и действия, которые должны будете выполнить. Эта таблица по краткосрочным целям.
Берете ещё один лист бумаги и делаете то же самое, что и раньше, только вместо месяцев, Вы пишите года: 2014, 2015, 2016, 2017 и так далее.
Ответьте себе на вопрос: «Что я должен сделать в этом году, чтобы достичь своей цели?». Этот список долгосрочных целей!!!
ШАГ ПЯТЫЙ – ТВОРЧЕСКАЯ ВИЗУАЛИЗАЦИЯ
Подкрепите свои действия творческой визуализацией. Если Вы давно занимаетесь медитацией, то выделите себе время, чтобы представить и прочувствовать, как Вы достигаете, и достигли своей цели.
Это станет идеальным помощником для Вас. Поэтому не пренебрегайте этим.
ШАГ ШЕСТОЙ – НАЧНИТЕ ДЕЙСТВОВАТЬ
После того, как Вы заявили о своих желания и поставили себе долгосрочные цели, начинайте шаг за шагом двигаться по направлению к своим целям. Сразу скажу, что Вам придется много экспериментировать и скорее всего, Вы достигните своей цели не так как ожидали. Жизнь непредсказуема!
Вот и всё! Если статья Вам понравилась, то просьба поделится ею с теми, кто в ней нуждается. Пора начать создавать жизнь своей мечты!!
Комментарии:
+1
Делиться
Следующие материалы:
- Проблемы! Как перестать их создавать?
- Как достичь успеха в карьере? 10 рекомендаций
- Что такое мотивация и как правильно себя мотивировать?
- Тренинги личностного роста. Хорошо или плохо?
- Техника Эмоционального Освобождения или как привлечь изобилие
Предыдущие материалы:
- Как развить в себе сверхспособности?
- Прощение. Как простить человека?
- Психология богатства и бедности
- Как стать умнее? 10 принципов стать умным человеком
- Осознанность. Что это такое и как её развить?
Следующая страница >>
Как правильно ставить цели
Целеполагание – процесс постановки цели. Этому понятию посвящено много научно-популярных книг. Как утверждают психологи, верно сформулированная задача – 50% гарантии ее достижения. Многие не знают, как ставить цели правильно. Поэтому неудивительно, что стали популярны тренинги, где профессиональные психологи учат основным принципам целеполагания. В отличие от желания и мечты, цель – понятие определенное, четкое, так как за ней стоит конкретный результат. Этот результат надо видеть. В достижение цели необходимо верить. Только тогда ее можно действительно добиться.
Формулировки: «Я хочу расширить свой бизнес», «Я хочу увеличить свои доходы» – примеры желаний. Чтобы перевести их в категорию целей, надо конкретно определить, что значит для вас расширить бизнес. Открыть новые филиалы? Расширить ассортимент услуг? Привлечь большее количество клиентов? Увеличить объем производства? Насколько увеличить или расширить: на 20% или в 2 раза? Результат, к которому вы стремитесь, должен быть измеряем.
Результат, к которому вы стремитесь, должен быть измеряем.
Лучше всего записать конкретно поставленную цель в ежедневник. Для ее формулировки используйте активные глаголы, типа «сделать», «заработать», «достигнуть». Не употребляйте слова «надо», «необходимо», «нужно», «следует», так как они несут смысловой оттенок принудительности, преодоления внутренних барьеров. Это ваша цель. Вы хотите ее достигнуть, никто не заставляет вас это делать.
Достигать слишком простые цели не интересно. Задача должна быть сложной, чтобы на пути к ней приходилось преодолевать трудности, только так можно развиваться. Но цель должна быть реальной. Поэтому перед ее формулировкой надо проанализировать настоящее положение вещей и оценить имеющиеся ресурсы и возможности. Открыть сразу 5 новых филиалов или увеличить доходы в 10 раз вряд ли получиться. Сначала добейтесь достижения более скромных целей. Со временем вы придете к тому, о чем даже не осмеливались мечтать в начале пути.
Правильная постановка цели обязательно содержит указание на время ее достижения. Например, цели расширить клиентскую базу или увеличить объем производства нужно конкретизировать процентными показателями (на 30%) и сроком (1 год).
Если вы научитесь правильно и конкретно формулировать цели для себя, то сумеете понятно и четко ставить их перед другими. Руководитель организации должен знать основные принципы целеполагания. Тогда от своих менеджеров он потребует правильно формулировать цели их работы. А это гарантия того, что они свои задачи действительно выполнят.
