Какие слабые стороны указать в резюме

Наглость — бесцеремонное поведение

В русском языке есть немало пословиц на тему наглости, одна из них гласит, что наглость — второе счастье. Возможно, но только для наглого и только временная. Окружающие же такого человека будут всегда недолюбливать, презирать. Наглость является родственной чертой дерзости, нахальства. Проявляется черта разными способами, среди которых повышение голоса, прямой взгляд в упор, смущение собеседника различным способом.

Наглость — презрение окружающих

Зачастую наглость — результат безнаказанности, осознание своей безопасности, превосходства над остальными по причине отчаяния, самоуверенности, высокого статуса, позиции. Многие люди на наглое поведение отвечают раздражением, презрением, готовы высказаться и бороться с таким. Все потому, что часто наглый переступает через окружающих.

Как говорить о своих слабых сторонах

Отвечая на вопрос об отрицательных качествах, вам не нужно называть абстрактные или «хорошие» недостатки. Ваша задача — показать, что вы осознаете свои недочеты, умеете с ними бороться и работать. Такая презентация может произвести положительное впечатление на работодателя больше, чем список ваших заслуг.

Как это сделать:

1. Превратите минусы в плюсы.

«Я дотошный и скрупулезный. Многие считают это моим недостатком

Но для меня как для аналитика важно проверять все данные до мелочей, анализировать все детали. Я не успокоюсь, пока не сделаю этого

В моей практике был случай… (привести пример, когда ваша дотошность помогла обнаружить какую-то ошибку)

2. Обозначьте, что работаете с недостатками. Признайтесь, да, у вас есть отрицательные качества, но вы делаете все, чтобы их исправить.

«Я плохой оратор. Когда приходится выступать перед большим количеством людей, я теряюсь. Понимаю, что для журналиста это очень большой недостаток, поэтому уже месяц я хожу на курсы ораторского искусства. До Цицерона мне пока далеко, но успехи есть».

3. Компенсируйте отрицательные качества, если понимаете, что их нельзя обратить в плюс, и бороться с ними бесполезно.

«Я сова. Люблю поспать подольше. Поэтому могу опаздывать на работу. Но я не против задержаться в офисе, чтобы выполнить все запланированные на день задачи. Во второй половине дня я наиболее продуктивен, поэтому обычно я все успеваю сделать и никогда не срываю сроков».

Основные черты личности

Личность оценивается с точки зрения наличия или отсутствия у нее определенных черт:

1. Самостоятельность и независимость &ndash, способен ли человек действовать, не опираясь на мнение других людей.

   Самостоятельность &ndash, черта зрелой личности, она может быть психологической, мыслительной. Независимый человек спокойно переносит одиночество.

2. Способность к творчеству &ndash, этот фактор определяет, может ли человек создавать что-то новое.
3. Активность и целеустремленность &ndash, способность действовать, добиваться, реализовывать свои цели, обладание силой воли, умение не растрачивать себя на бессмысленные занятия.
4. Адекватность &ndash, спокойное, мудрое отношение к жизни и ситуациям, способность действовать разумно.
5. Чувство юмора &ndash, помогает справляться с жизненными неурядицами.
6. Стремление к развитию &ndash, есть ли у личности потенциал, желание двигаться вперед или его устраивает текущее положение дел. Если нет развития, то получается обратный процесс &ndash, деградация.
7. Способность принять ответственность в первую очередь за себя, свою жизнь и поступки.
8. Самоуважение, достоинство &ndash, человек должен понимать личные границы, уметь не допускать в них негативных людей и ситуации, одновременно с этим уважать других членов общества.

Личность &ndash, это наличие индивидуальных черт характера, но это не просто отличия, а присутствие моральных принципов, а также приемлемый способ взаимодействия с миром.

Отрицательные качества вашего характера , тест:

Лживость — успех ложного эго

Яркое проявление собственной неуверенности, желание произвести на окружающих впечатление, даже если для этого нужно воспользоваться ложью. Лживый придумывает недостоверные сведения, выдавая их за действительность. Очень грустны последствия: недоверие окружающих, одиночество, потеря работы, ведь ложь прощают немногие. Если личность постоянно врет, со временем сама запутается во лжи, непременно будет разоблачена.

Лживость — предательство самого себя

Нередко лжец попросту не хочет, не умеет воспринимать действительность, сознательно создает у окружающих искаженное представление о себе, событиях и фактах, чтобы достичь корыстной цели, предотвратить негативные последствия содеянного.

Проявление характера и темперамента

Характер у человека формируется не мгновенно, а до самой старости. Большое значение оказывает социальная среда. Например, волевые качества, заложенные в человеке, проявляются внештатных ситуациях, когда требуется выдержка, мужество, упрямство и т. д.

Эмоциональность – это психические проявления, возникающие в определенных ситуациях. При этом чувства могут быть негативными или позитивными, динамичными или стабильными, нейтральными. Если говорить об интеллектуальности, то сюда входят индивидуальные особенности и качество мышления индивида. Например, критичность, глупость, широта души, гибкость в любых отношениях и т. д.

Характер людей сильно влияет их восприятие окружающего. Одни считают всех хорошими или плохими, другие – только себя. У каждого человека имеется определенное отношение:

• к себе (собственное достоинство, самокритичность, самоуважение и т. д.);
• труду (пунктуальность, аккуратность, небрежность и т. д.);
• окружению (вежливость, замкнутость, общительность, грубость и т. д.).

В результате формируется определенный темперамент. В него входят качества, постоянные для определенного человека:

Отдельно стоит обратить внимание, что у каждой народности есть свои особенности характера, хотя и имеется много общих черт. Самое большое многообразие – у русских

Их характер сильно отличается от иных национальностей.

Основные критерии:

а) Душевная щедрость, чего нет у большинства народностей.

б) Сострадание.

в) Тяга к справедливости.

г) Терпеливость, выносливость, стойкость.

д) К отрицательным качествам относятся пессимизм, сквернословие, леность, лицемерие. К положительным – отзывчивость, верность, сострадание, человечность.

Русский легко отличается по совокупности черт характера, одна из которых – особенное чувство юмора, которое не всегда способны понять другие народности. Набор качеств настолько многообразен, что у большинства наблюдается чрезмерное проявление эмоций. Некоторые черты могут в течение жизни меняться. При этом другие качества остаются неизменными. Однако не всегда негативные черты расцениваются как отрицательные. Иной раз они подчеркивают достоинство.

Например:

Характер любого человека состоит из положительных и отрицательных качеств. В результате формируется определенный типаж. Например, человек может быть ленивым, но зато добрым и отзывчивым. Другой – злым, но очень трудолюбивым и устремленным. При этом женщины всегда более эмоциональны, самоотверженны, добродушны, терпеливы. Мужчины чаще всего сдержаны, решительны, ответственны.

Храбрость

Осознание человеком своих достоинств и недостатков происходит в сознательном возрасте. В 16 лет персона уже чувствует себя взрослым и ответственным человеком. Хорошо, если качества, которые до этого времени удалось в себе развить, положительные. А если нет? То нужно ломать себя и менять характер. Для этого персоне просто необходима храбрость. Не каждый человек сможет найти мужество, чтобы сознательно ломать и перекраивать непригодные черты характера. Но храбрость пригодится не только для того, чтобы стать сильнее и лучше. Это положительное качество принесет своему обладателю массу дивидендов. Человек будет слыть героем в своем круге общения, так как в любой ситуации он будет возглавлять свою «банду». Храбрая персона не боится принять на себя ответственность, причем не только за свои, но и за чужие поступки. По этой причине храбрые люди часто занимают ответственные посты в различных фирмах.

Объективные недостатки

Особый случай составляют принципиальные моменты трудовой, жизненной биографии или состояния здоровья, которые могут негативно отразиться на профпригодности соискателя. Целесообразно ли отмечать такие недостатки или разумнее умолчать о них? Конечно же, при наличии в анкете соискателя соответствующей графы рациональнее указать правдивые сведения, иначе неприятная информация раскроется на собеседовании или при проверке службой безопасности компании. Если точное соответствие работника каким-то параметрам принципиально для нанимателя, лучше выяснить это на этапе отсылки резюме. Объективные несовершенства можно распределить по следующим категориям:

• отсутствие опыта или нерелевантные (то есть бесполезные для искомой позиции) навыки;
• неприглядные моменты биографии (длительный перерыв в стаже, судимость и другие);
• несоответствие должности по параметрам возраста, национальности, гражданства, пола;
• существенные отклонения в здоровье;
• вредные привычки.

Частые ошибки

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки. Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом». Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом»

Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».

Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный

Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Зависть — собственное неудовлетворение

Одно их худших качеств, приносящее вред тому, кому человек завидует, и ему самому. Негатив завистника может разрушать жизнь другого. Тот, кто завидует, разрушает себя сам изнутри, перестает развиваться как личность, нормально жить, стремиться к лучшему. Гораздо разумнее работать над собой, чтобы получить то, чего у тебя нет, чем просто завидовать, стоя при этом на месте, дальше закрепляя самую негативную черту характера.

Зависть — большой недостаток

Завистливый не умеет ценить, любить то, что есть у него, радоваться жизни, достижениям, качествам. Он постоянно равняет свою жизнь с чужой, сравнивает ценности, которые есть у него и у других. Ему всегда кажется, что у других все лучше, он перестает быть жизнерадостным, не способен трезво оценивать достоинства, как свои, так и чужие. Общение и жизнь с таким приводит нередко к раздору, ссорам и даже болезням. Доказано что с годами зависть постепенно проходит и подобное плохое качество пропадает. Но кроется основная причина завистливой черты еще в детстве.

Топ-7 отрицательных качеств

И хотя негатив и вызывает обычно негатив, оно и понятно, но не всё связанное с плохими качествами также плохо.

зависть

Эй, кто-то там успешнее, популярнее, богаче, умнее? Вот к этим всем показателям – враждебное, неприязненное отношение и называется завистью. У зависти характер агрессивный. И как говорил Ф. Бэкон: «Кто не надеется сравняться с ближним в достоинствах, старается сквитаться с ним, нанося ущерб его благополучию». Что тут сказать?

обидчивость

Хоть и говорят, что на обиженных воду возят, но обидчивость не испаряется просто так. А зависть с обидчивостью чуть ли не сиамские близнецы. Это неконструктивное чувство. И когда ты слышишь, что от обиды нужно избавляться и нужно её проработать, то это как раз о том, что как же некомфортно психологически обидчивому человеку. Сколько энергии забирает эта брешь под названием обида.

злобность

И эта черта видится такой. Недоброжелательность, враждебность. Желание отыграться и сделать другому больно. Часто и морально, и физически. Злобность – почти как мстительность. Тут целый каскад чувств: и злорадство, и злопамятность, и обидчивость, и эгоизм. И жить с таким «букетом фиалок» – это обрекать себя на одиночество и непонимание.

И тут, что называется, Кесарю Кесарево. Но ты удивишься, если узнаешь, что за озлобленностью скрывается бессилие. Такой человек в принципе не чувствует себя в безопасности. И, проявляет злобное отношение к миру как вид защиты и недоверия. Грустно.

лживость

Зачем лгут? Чтобы исказить факты и предотвратить нежелательные последствия. И если это происходит систематически, то как рассчитывать на такого человека? Ты уверена, что он не подведёт в самый ответственный момент и, грубо говоря, не подставит?

Giphy

трусость

Много ли история знает трусов? Достаточно. Вот кто-то проявил малодушие, испугался. Отступил назад и очень не вовремя. Считается, что занятия спортом или воинскими искусствами закалят характер и трусость можно искоренить. Но знаешь, всё же иногда отступить перед лицом опасности это не трусость, а здравый смысл. Тут стоит подумать.

сребролюбие

Кто не любит деньги? Вернее, не сами деньги, а то, что они предполагают. Комфорт, удобство и много ещё чего. Но если эта любовь чрезмерна настолько, что деформирует личность, то и сами отношения с сребролюбцем не будут отличаться искренностью и дружелюбием. Скрудж Макдак, мультяшный персонаж, истый сребролюбец. Как тебе?

корысть

И кто он такой, корыстный человек? Уж не тот ли, который в любой мелочи видит свою выгоду. И более того, выбирает не всегда чистоплотные средства для её достижения? Да, это он. Ради цели получить наживу, такой персонаж может и личными отношениями пожертвовать. И много ещё чем. Но и у самого жизнь не сладка.

Скупость, страх всё потерять и разориться резко ограничивают интересы. Эта скупость со временем переносится и на личные отношения. Хочется получать, но не отдавать взамен. И как результат – конфликты и расставания. Вот как-то все эти минусовые качества друг за другом ходят и часто одно без другого не бывают.

Теперь о хорошем.

Топ-7 положительных качеств

Всё хорошо в меру. Часто из благих побуждений совершаются самые ужасные поступки, но не будем о плохом.

доброта

Доброта? Доброта. Душевное качество, когда бескорыстно хочется сделать другому приятное. Будь то забота или конкретная помощь. В таких душевных порывах испытывает потребность человек, наделённый этой чертой. К примеру, от «уступить место в автобусе» до «спасти нигерийских детей от голода».

честность

Правдивость и принципиальность в выражении своей позиции. А проще – так. Во дворах сейчас тьма тьмущая машин. И чуть ли не бок о бок их паркуют. Так вот. Случайно поцарапать, задев чью – то технику и не уйти в туман, а открыто написать об этом в записке и аккуратно сунуть под дворник – это и есть честность. Пусть на обыденном примере, но честность же.

Image by jmnagan from Pixabay

трудолюбие

Праздный ум – мастерская дьявола. Долог день до вечера, коли делать нечего. Труд кормит, а лень портит. Вот такое соцветие пословиц только подтверждает – трудолюбие, а не ленность качество стоящее.

совестливость

Что это за личностная черта такая? Ну, это типа, будет ли стыдно за украденную булку или съеденный тайком деликатес Кэпитал доуг или хамон Иберико. С этой чертой не всё так просто, как и с многослойным тортиком Наполеон. Именно в формировании этого качества немаловажную роль играют культурные традиции.

Щас скажу скушную вещь, но это так. Нравственное воспитание формирует зрелую личность. А уж этой личности присуща и совестливость тоже. Кстати, если с точки зрения гендерного признака, то… Милые девушки, мы более совестливы, нежели мужчины. Это всё исследования, ага.

отзывчивость

Это что-то из области Чип и Дэйл спешат на помощь. И эта черта рука об руку с добротой ходит. Если в поле зрения ситуация, которая требует немедленной реакции: бабушке сумку донести или грядку вскопать, и я это делаю, то… Могу назвать себя отзывчивой.

Image by John Hain from Pixabay

любознательность

Человек испытывает потребность в получении новых знаний и при этом испытывает массу положительных эмоций. Вроде как эффект «вау» на факт о том, что ленивцы настолько малоподвижны, что в их шерстяном покрове прописан целый ряд насекомых. Бабочка-огнёвка живёт? Живёт! Сине-зелёные водоросли есть?

 Там! И как раз они прячут ленивца в зелёных кущах. Так как придают шёрстке животного зеленоватый оттенок. И здесь любознательность выступает как некий двигатель и мотиватор в развитии и самообразовании.

чувство юмора

Скорее, это интеллектуальная характеристика человека, которая и способствует вызову веселья. С. Л. Рубинштейн писал так: «Суть юмора не в том, чтобы понимать смешное там, где оно есть. А в том, чтобы воспринимать как комическое то, что претендует быть серъёзным». Итак, юмор вызывает положительные эмоции и нивелирует негативные. Чем плохо?

Кроме того, девушки, знаете ли вы, что есть такая присказка: Нельзя выходить замуж за парня, который смеётся над тем, что вам не смешно? Как ни крути, определённое чувство юмора – это показатель уровня культурного развития.

Примеры для резюме

Изучение черт характера используется при приеме на работу. Это позволяет прогнозировать способность адаптироваться к коллективу, достигать успеха, работать на благо компании.

Такая черта, как лживость, является фактором, по которым можно предположить, что человеку нельзя доверять ответственные и секретные задания. Подобные люди с легкостью распускают сплетни, провоцируют конфликты, идут на предательство, воровство.

Неуступчивость является препятствием к слаженной командной работе. Трусость не допустима на опасных объектах, для работы в органах правопорядка.

Если человек имеет склонность к зависимостям, значит, у него сниженная ответственность перед обществом, одновременно с этой чертой нередко присутствует склонность ко лжи.

В резюме часто просят указать положительные и отрицательные стороны характера.

Но сам человек вряд ли будет раскрывать свои негативные стороны. В анкете соискатели указывают те черты, которые не могут существенно повлиять на мнение о них.

Например, это может быть:

• прямолинейность,
• беспринципность,
• трудоголизм,
• склонность к риску,
• излишняя эмоциональность,
• медлительность,
• педантичность,
• боязнь авиаперелетов.

Некоторые характеристики, несмотря на негативную окрашенность, могут, тем не менее, благоприятствовать работе.

Например, трудоголизм будет говорить о том, что человек полностью уделяет внимание выбранной деятельности и может работать сверхурочно, педантичность &ndash, что он тщательно станет подходить к работе, а властолюбие необходимо для руководящих должностей, правда, с оговоркой на умение правильно распоряжаться своим статусом не во вред другим. Оценка отрицательных качеств в резюме идет с точки зрения того, насколько они могут повлиять на работу, общение с коллективом

Оценка отрицательных качеств в резюме идет с точки зрения того, насколько они могут повлиять на работу, общение с коллективом.

Там, где необязательно контактировать с другими людьми, стеснительность не помешает деятельности. Если же работа связана с постоянным общением, то излишняя коммуникабельность будет даже плюсом.

Что сказать, если на собеседовании Вас попросили назвать Ваши слабые стороны:

https://youtube.com/watch?v=xaK8oEhSjC8

Про какие слабые стороны не стоит упоминать?

Основным правилом заполнения этого пункта в резюме, является количество указанных черт (не более трех) и их сочетание с профессиональными обязанностями. Но есть такие стороны человеческого характера, которые ни при каких обстоятельствах не следует вносить в резюме.

Потенциальный работодатель наверняка не захочет рассматривать резюме, где претендент указал среди своих слабых сторон следующие:

• пассивность, лень и небреженость;
• постоянно летаю в облаках;
• не готовы принимать решения;
• не можете сосредоточиться на выполнении поставленной задачи, часто отвлекаетесь;
• отсутствие пунктуальности;
• конфликтность;
• рассеянность;
• корыстность;
• влюбчивость;
• привычка врать.

Рекомендуем ознакомиться — примеры сильных и слабых сторон характера в резюме.

Исключения из правил

При устройстве на работу, указывайте в резюме, те сильные стороны, которые помогут получить вам желаемую должность. Ведь некоторые ваши сильные стороны для какой-то должности могут оказаться недостатками, которыми не должен обладать соискатель.

Вот самые распространенные примеры. Для устройства на должность менеджера не стоит рассказывать об умении петь. Это вряд ли вам поможет получить работу. А вот, если вы менеджеру по подбору персонала скажите, что вы хорошо готовите, это укажет на вашу дисциплинированность, креативность, усидчивость и точность. Ведь для приготовления нового блюда вам нужно потрать много сил и времени на выбор продуктов и на непосредственный процесс приготовления. Кроме этого, хороший кулинар всегда творчески подходит к созданию нового шедевра, но всегда следует точно в соответствии с кулинарным рецептом.

Ниже мы приведем несколько примеров, о том, какие необходимо указать качества при трудоустройстве на ту или иную должность.

Таблица 2 – Сильные и слабые стороны по специальностям: примеры

Сильные стороны	Слабые стороны
Если вы претендуете на должность бухгалтера, значит вы:
Усидчивы	Не умеете врать
Внимательны к деталям	Всегда прямолинейны
Дисциплинированы	Скрупулезны
Пунктуальны	Принципиальны
Трудолюбивы	Недоверчивы
Честный и порядочный человек	Скромны
Если вы претендуете на руководящую должность, вы:
Инициативны	Гиперактивны
Активны	Человек с высокими требованиями
Ориентированы на достижение целей	Скрупулезны
Напористые	Принципиальны
Обладаете лидерскими качествами	Педантичны
Любите развиваться и познавать новое
Уверены в себе
Если вы соискатель на творческие вакансии, вы:
Обладаете креативным мышлением	Гиперактивны
Умеете работать на результат	Скромны
Умеете трезво оценивать свою работу	Эмоциональны
Инициативны
Если вы претендуете на должность менеджера или офисного сотрудника, вы:
Общительны	Боитесь перелетов
Нацелены на результат	Не умеете врать
Умеете слушать	Принципиальны
Уверены в себе	Гиперактивны
Грамотно говорите
Пунктуальны
Умеете находить выход из сложных ситуаций
Внимательны и вежливы
Отзывчивы
Обладаете творческим мышлением

Из таблицы видно, что не все положительные стороны стоит указывать в резюме, так как некоторые для получения желаемой должности просто не нужны или могут «навредить». Для анкеты по трудоустройству рекомендуем вам подобрать такие слабые стороны, которое помогут охарактеризовать вас, как человека ответственного и достойного занимать эту должность. Отрицательные качества вашего характера должны вам помогать выполнять возложенные на вас функции.

Основные черты личности

Личность оценивается с точки зрения наличия или отсутствия у нее определенных черт:

1. Самостоятельность и независимость – способен ли человек действовать, не опираясь на мнение других людей. Самостоятельность – черта зрелой личности, она может быть психологической, мыслительной. Независимый человек спокойно переносит одиночество.
2. Способность к творчеству – этот фактор определяет, может ли человек создавать что-то новое.
3. Активность и целеустремленность – способность действовать, добиваться, реализовывать свои цели, обладание силой воли, умение не растрачивать себя на бессмысленные занятия.
4. Адекватность – спокойное, мудрое отношение к жизни и ситуациям, способность действовать разумно.
5. Чувство юмора – помогает справляться с жизненными неурядицами.
6. Стремление к развитию – есть ли у личности потенциал, желание двигаться вперед или его устраивает текущее положение дел. Если нет развития, то получается обратный процесс – деградация.
7. Способность принять ответственность в первую очередь за себя, свою жизнь и поступки.
8. Самоуважение, достоинство – человек должен понимать личные границы, уметь не допускать в них негативных людей и ситуации, одновременно с этим уважать других членов общества.

Личность – это наличие индивидуальных черт характера, но это не просто отличия, а присутствие моральных принципов, а также приемлемый способ взаимодействия с миром.

Отрицательные качества вашего характера — тест:

Высокомерие — ложная уверенность в превосходстве

Очень тяжело общаться, работать с подобными персонами. Высокомерный всегда ставит себя выше остальных, пренебрежительно, надменно к ним относится, в итоге страдает сам. Часто от высокомерных отворачиваются друзья, родные. Невыносимо находиться в компании того, который постоянно принижает, не желает видеть в других их достоинств и умений, ставит себя на первую ступень, не имея даже малой части достоинств собеседника.

Высокомерие — лживое величие

Подобное поведение скрывает комплексы, заложенные давно. Свою неуверенность, неспособность личность скрывает под несуществующим величием. Все это для того, чтобы показаться другим лучше. Высокомерие противоречит нормальному осознанию своих способностей, восприятию окружающих, взаимодействию с ними. Такая черта одна из самых негативных, приносит только разочарование окружающим во время общения с подобным собеседником.

Определение отрицательных черт характера

Под чертой характера понимается устойчивый способ реагирования человека. Черты характера уникальны и определяют особенности  поведения индивида. Отрицательные черты характера – это сложные основополагающие личностные особенности, которые препятствуют успешному выполнению той или иной деятельности, а также негативно сказываются на межличностных отношениях.

Интересно. Одна и та же черта характера, в зависимости от ситуации ее проявления, может быть как положительной, так и наоборот. Так, например, на первый взгляд щедрость кажется положительной чертой характера. Однако, если она чрезмерна, то превращается в расточительство, это уже однозначно негативная особенность личности. От своей излишней щедрости человек страдает: он в чем-то обделяет самого себя, безрассудно раздавая блага другим.

Людям свойственно объяснять проступки и плохое поведение других плохими чертами характера, в то время как свои неблаговидные поступки человек обычно объясняет неблагополучным стечением обстоятельств и воздействием внешних факторов.

Важно! В характере человека могут присутствовать отдельные отрицательные черты. Однако на основании этих отдельных черт нельзя делать выводы о его характере в целом, так как характер представляет собой совокупность всех устойчивых качеств личности

Заключение эксперта

Общество, в котором мы с вами живем, формирует у нас отношение друг к другу, наше поведение, наши поступки. Общество поощряет положительные качества и критикует отрицательные.

Все, что «выбивается» из общепринятых норм поведения становится объектом обсуждения, осуждения и давления на индивида.

Личность может изменить поведение и скрыть негативные черты характера только тогда, когда она сама этого захочет. Заставить кого-то вести себя по-другому можно, но это не принесет желаемого результата.

Прежде чем анализировать отрицательные качества и недостатки, прислушайтесь к себе — они вам мешают, доставляют неудобства, снижают качество вашей жизни?